Blogul lui Constantin

Blog personal Constantin Hriban

Transport Mobila

luni, septembrie 18, 2017

Emotia FCM Bacau!

Bacau , CS Aerostar Bacau
Emotia FCM Bacau!
FCM 1950 Bacau - CS UZU Darmanesti
FCM 1950 Bacau - UZU Darmanesti
Iata ca s-a mai terminat un week-end fotbalistic la Bacau, cu 13 meciuri disputate, unul intrerupt in minutul 76 si unul care nu s-a mai disputat deloc. Meciuri interesante, cu goluri multe, in special in Liga a 4-a, acolo unde lupta la varf este destul de acerba. Dar sa le luam pe rand:

Liga a 2-a, fotbal feminin, prima etapa:
  • FC Magura 2012 Bacau (Pisicile Rosii Bacau) - Selena Constanta 1-4
(sursa: FRF)

Ma asteptam la un meci greu, la fel cum cred ca vor fi toate meciurile din acest sezon. Dar stiu ca fetele noastre sunt luptatoare convinse si vor lupta pana la capat cu ardoare pentru ramanerea in a doua divizie valorica a tarii.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , , , ,

vineri, septembrie 15, 2017

Un nou magazin Penny Market in Bacau!

2017 , Arena Mall
Un nou magazin Penny Market in Bacau!
Penny Market
Da, oameni buni, am ajuns sa ne bucuram si cand se construieste un market in Bacau si acest lucru pentru ca se construieste foarte putin in ultimul timp in oras sau aproape deloc (noi nu suntem in stare sa facem un parc banal, Parcul Fagaras in speta)! Dupa inaugurarile de la inceputul lunii ale celui de-al doilea restaurant Mc Donald's din Bacau, respectiv a restaurantului Spartan, ambele in Arena Mall, iata ca ne pregatim cu pasi repezi si de inaugurarea celui de-al doilea magazin Penny din oras, miercuri, 20 septembrie miercuri, 27 septembrie!

Este vorba despre magazinul Penny Market de pe strada Tolstoi, numarul 4, acolo unde nu de mult timp era un punct de lucru Dedeman. Cu o suprafata de 1.161 de metri patrati, 74 de locuri de parcare si 16 angajati, noul magazin Penny va fi deschis de luni pana sambata in intervalul orar 07:00 - 23.00 si duminica intre 08:00 - 21.00. Acesta va fi al 2-lea magazin din oras, al 8-lea din judet si al 207-lea din tara, toate magazinele fiind detinute de catre REWE Romania, o companie ce are la momentul de fata aproximativ 4.000 de angajati si care este intr-o continua expansiune.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , , , ,

Week-end cu multe meciuri de fotbal la Bacau!

Bacau , CS Aerostar Bacau
Week-end cu multe meciuri de fotbal la Bacau!
FCM 1950 Bacau
Foto: FCM 1950 Bacau
Incet, dar sigur, sfarsitul de saptamana se apropie, un motiv in plus de bucurie pentru mine si pentru iubitorii de fotbal bacauan, pentru ca ne asteapta un week-end cu multe meciuri de fotbal in Bacau! Dar sa le luam pe rand:

Liga a 2-a, fotbal feminin, prima etapa:
  • FC Magura 2012 Bacau (Pisicile Rosii Bacau) - Selena Constanta, duminica, 17 septembrie, ora 11.00, stadion Lucretiu Avram (Proletarul)

Ale noastre "Pisici Rosii" debuteaza duminica in noul sezon de Liga a 2-a la fotbal feminin, un motiv in plus sa fim alaturi de ele, sa le incurajam si sa le uram mult succes, mai ales ca se anunta un sezon foarte greu, cu multe echipe care isi doresc promovarea in prima liga.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , , , , ,

joi, septembrie 14, 2017

Adevaruri spuse in gluma - partea intai

Adevaruri spuse in gluma , Dragoste
Adevaruri spuse in gluma - partea intai
Smiley
1. Cu dra­gostea omori timpul, cu timpul omori dragostea.
2. Răzbunarea e dulce şi nu are calorii.
3. Dacă n-ai ce face, fă-o în altă parte.
4. Când bărbatul are o situaţie proastă, caută o femeie. Când situaţia se îmbunătăţeşte, mai caută una.
5. În dictatură, cineva te foloseşte cum vrea. În democraţie, ai dreptul să-l alegi pe cel care o să te folosească aşa cum vrea el.
6. Dacă soţia nu vor­beşte dimineaţa cu tine, în­seam­­nă că beţia de aseară ţi-a re­u­şit.
7. Mai rău decât un prost le­neş e un prost cu iniţiativă.
8. M-au ur­mă­rit multe gânduri profunde, dar am fost întotdeauna mai iute decât ele.
9. Întâmplarea e ine­vi­ta­bi­lul apărut din senin.
10. Dacă şeful e idiot, lasă-l s-o afle de la altul.
Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , ,

marți, septembrie 12, 2017

„Pisicile Rosii – Selena Constanta, duminica, ora 11.00, stadion: Lucretiu Avram (Proletarul)”

Bacau , Comunicate de presa
„Pisicile Rosii – Selena Constanta, duminica, ora 11.00, stadion: Lucretiu Avram (Proletarul)”
Pisicile Rosii – Selena Constanta
Pisicile Roșii vor debuta duminică, 17 septembrie, în sezonul 2017-2018, pe teren propriu – stadionul Lucrețiu Avram (Proletarul) - de la ora 11.00, contra Selenei Constanța.

După  trei luni de pauză competițională, Pisicile Roșii se declară pregătite să înfrunte ocupanta locului secund în sezonul trecut și pornesc la drum cu mai mai multă maturitate chiar dacă actualul sezon se anunță a fi cel mai dificil. Într-o serie cu patru formații care și-au anunțat intenția de a promova și cu Navobi Iași, echipă care s-a retras din Superligă, după ce anul trecut a terminat pe locul doi, va fi greu, dar nu imposibil să obținem victorii.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , , ,

luni, septembrie 11, 2017

Studiu: numai 3 institutii de invatamant din municipiul Bacau au publicat pe site bugetul si deciziile adoptate in ultimul an scolar

AEBc , Asociatia Elevilor din Bacau
Studiu: numai 3 institutii de invatamant din municipiul Bacau au publicat pe site bugetul si deciziile adoptate in ultimul an scolar
Board Asociatia Elevilor Bacau
Luni, 11 septembrie 2017, în debutul noului an școlar, Asociația Elevilor din Bacău (AEBc) și Cristian Ghingheș (consilier local independent) au lansat împreună un studiu privind asigurarea transparenței decizionale la nivelul celor 35 de unități de învățământ din rețeaua școlară a municipiului Bacău. Documentul arată că numai 3 dintre toate școlile și liceele din Bacău pun la dispoziția publicului informații la zi privind bugetul pe anul în curs și deciziile adoptate de către consiliul de administrație al școlii, acestea fiind colegiile “Anghel Saligny”, “Vasile Alecsandri” și “Henri Coandă”.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , ,

duminică, septembrie 10, 2017

Fotbalul bacauan supravietuieste!

Bacau , CS Aerostar Bacau
Fotbalul bacauan supravietuieste!
Dinamo Bacau - CSM Bacau
Dinamo Bacau - CSM Bacau 0-1
Acum cativa ani buni, in fiecare luni dimineata ma grabeam spre chioscurile de ziare sa cumpar "Desteptarea", pentru ca avea la mijloc acel supliment foarte interesant, "Moldova Sport", pe care il citeam din scoarta in scoarta. Dupa care, treceam la lecturarea ziarului "Sportul Romanesc", ce prezenta toate cronicile meciurilor din primele doua divizii la fotbal, cat si cateva cronici din seriile diviziei a 3-a.

Da, vremuri foarte frumoase, atunci cand aveam si noi, bacauanii, o echipa in prima liga (FCM Bacau), doua echipe in a doua liga (FC Onesti si Petrolul Moinesti) si patru echipe in a treia divizie a tarii (Minerul Comanesti, Rafinaria Darmanesti, Aripile Bacau si Textila Buhusi. Tin minte ca imi doream la momentul respectiv sa fiu si eu ziarist sportiv precum Dan Sion, Cristi Sava si mai apoi Peter Kelmann, pe care ii apreciam foarte mult.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , ,

vineri, septembrie 08, 2017

Grup Pharma Bacau – un angajator bacauan de elita

Angajati , Bacau
Grup Pharma Bacau – un angajator bacauan de elita
Doru Hututui
Provocări, traininguri, coaching, motivare și beneficii – aceasta este formula de dezvoltare și fidelizare a angajaților, adoptată de Grup Pharma Bacău, una dintre cele mai mari companii regionale de distribuție și retail farmaceutic.

Ne-am dorit să aflăm mai multe despre oferta de angajare în cadrul acestei companii de top, despre programele complexe de dezvoltare, derulate atât pentru angajații cu experiență, cât și pentru cei care sunt la primii pași în cadrul echipei, de la Doru Huțuțui (foto), director de resurse umane al Grupului Pharma.

Cine este Grup Pharma Bacău ca firmă și angajator de elită?
Suntem un grup de firme cu peste 300 de angajați, cu capital 100% românesc și băcăuan în același timp, și cu o experiență în afaceri de peste 25 de ani. Din cadrul Grupului Pharma fac parte trei companii cu performanțe individuale remarcabile, aflate în plin proces de dezvoltare:
  • ND Pharma, distribuitor de produse farmaceutice și parafarmaceutice.
  • Geonet, compania care deține lanțul regional cu 20 de farmacii, sub brandul „Farmaciile Sf. Spiridon”.
  • PHN Logistic, distribuitor de produse farmaceutice de uz veterinar.

Provocarea este cuvântul cheie care definește Grupul Pharma ca angajator și ea provine din complexitatea activităților organizației care solicită personal dedicat și performant. Într-o perioadă în care majoritatea organizațiilor sunt preocupate de reducerea costurilor, noi reușim să răspundem acestei provocări permanente, prin investiții constante în oameni și în dezvoltarea lor ca specialiști și manageri.

Care este provocarea dumneavoastră ca director de resurse umane al Grupului Pharma?
Îmi plac provocările profesionale și această poziție este una foarte motivantă. Mă ajută experiența mea de peste 17 ani în companii multinaționale, pe diferite poziții de management. Am fost implicat în dezvoltarea resursei umane, având calificarea de senior trainer, de coach și de consultant. În programele de dezvoltare profesională pe care le-am dezvoltat și derulat până acum, m-am bucurat de prezența și participarea activă a peste 15.000 de cursanți, vectori de multiplicare a cunoștințelor astfel acumulate. Sunt un om care iubește să învețe și, mai ales, să pună în practică tehnicile și cunoștințele pe care le-am dobândit și în școli europene (Germania, Anglia), rezultatele fiind cuantificate în proiectele care au fost finalizate cu succes. Fiind băcăuan, sunt mândru să lucrez într-o companie din Bacău care investește constant în oameni și unde preocuparea pentru performanță și „lucrul bine făcut” reprezintă valori ale organizației.

Farmacie Sf. Spiridon
Ce perspective de carieră oferiți în calitate de angajator băcăuan?
Odată cu dezvoltarea organizației suntem în recrutare de specialiști și manageri. Avem poziții deschise de farmaciști, asistenți de farmacie, specialiști în achiziții, reprezentanți vânzări, lucrători comerciali, operatori vânzări prin telefon. Sursele noastre de recrutare sunt diverse și, în același timp, suntem atenți și la recomandările venite din partea colegilor noștri. Pentru pozițiile manageriale cheie colaborăm și cu compania Profiles. Ne bucurăm că în ultimele luni au aplicat oameni deosebit de talentați și astăzi fac parte din echipa noastră. Avem, de asemenea, un protocol încheiat cu Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău și ne bucurăm de sprijinul conducerii grupului de firme pentru a organiza workshop-uri de dezvoltare a abilităților studenților. Suntem pentru acești absolvenți, alternativa unui loc de muncă stabil și bine plătit.

Care sunt pașii procesului de recrutare specifici organizației?
Primul pas este unul foarte simplu: se trimite un CV și o scrisoare de intenție pe e-mail: hr@phn.ro sau se aplică direct pe site-urile firmelor noastre www.ndpharma.ro și www.farmaciilesfspiridon.ro.

După selecția CV-urilor, urmează un proces de recrutare care diferă în funcție de poziția vacantă: interviuri individuale, teste tehnice (proba practică) și testarea psihologică. Evaluăm cunoștințele specifice postului, potrivirea cu echipa și cu modul de lucru al organizației. Încercăm să limităm numărul întrebărilor standard, deoarece majoritatea candidaților se așteaptă la astfel de întrebări și au deja răspunsurile pregătite. Întrebările noastre se axează pe testarea competențelor candidatului. Această tehnică reprezintă o formă de evaluare obiectivă a abilităților pentru poziția dorită, deoarece se focusează pe evenimente, fapte și rezultate concrete. Pașii procesului de recrutare îi ajută și pe candidați să-și dea seama dacă este o oportunitate potrivită pentru ei.

Ce perspective de angajare oferiți pentru tinerii lipsiți de experiență?
În ceea ce privește juniorii, cel mai mult ne interesează atitudinea lor față de muncă, abilitatea de comunicare și nu experiența, pentru că noi suntem o organizație care oferă o carieră și programe de formare și dezvoltare profesională și personală.

Pentru candidații fără experiență sunt dezvoltate, în cadrul grupului, două programe de succes: Academia ND Pharma, unde pregătim specialiști pentru pozițiile specifice unei firme de distribuție, și Academia Sf. Spiridon, pentru dezvoltarea profesională a farmaciștilor și asistenților de farmacie. După un proces de recrutare exigent, cei care vor intra în academie sunt angajați și dezvoltați la locul de muncă printr-un program care îmbină armonios timpul petrecut în sala de curs cu practica din departamentul aferent. Tinerilor le spunem că pentru succes nu s-a inventat liftul, iar o carieră solidă se construiește, de regulă, în timp, fiecare etapă fiind importantă în evoluția profesională. Treptele profesionale oferite de noi sunt adaptate atât nevoilor de evoluție ale organizației, cât și potențialului și dorințelor de dezvoltare ale candidaților. Cu alte cuvinte, aceia care pot să își asume provocări mai mari și mai repede, sunt încurajați și ajutați să o facă.

Care sunt prioritățile Grup Pharma, ca angajator, în perioada imediat următoare?
În anul 2017 am lansat proiecte care vizează transformarea tuturor proceselor de resurse umane, majoritatea lor urmând să continue în anul următor. Câteva dintre cele mai importante vizează identificarea, atragerea și gestiunea talentelor, garantarea calității managementului și a unui mediu de lucru prietenos. Pentru a ne atinge obiectivele este necesar în primul rând, să dispunem de resurse, iar principala noastră resursă este întotdeauna echipa. Viitorul se construiește și succesul se menține cu oameni talentați și motivați. Avem în organizație manageri și angajați executivi care s-au dezvoltat odată cu aceasta și lucrează de peste 10 ani, asigurând un echilibru și o motivație pentru restul salariaților. Dar cum atractivitatea unei organizații este determinată nu doar de stabilitate și de respectul față de angajați, pentru care suntem o referință, ci și de posibilitățile de construire a carierei visate pentru fiecare din membrii echipei, dacă ar fi să numesc o singură prioritate a momentului, aceea ar fi atingerea nivelului de excelență în dezvoltarea, antrenarea pentru performanță și motivarea angajaților Grup Pharma.

Sursa: SC Geonet SRL
Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , ,

Hai la fotbal, hai Bacaul!

Bacau , CS Aerostar Bacau
Hai la fotbal, hai Bacaul!
Viitorul Nicolae Balcescu - FCM 1950 Bacau
Foto: FCM 1950 Bacau
Asa cum bine ati observat in ultimul timp, in special in zilele de vineri si luni, ma stradui in limita timpului disponibil sa continui demersurile pentru promovarea fotbalului bacauan, pentru ca il consider in continuare un capitol important pentru Bacau si pentru bacauani. Sambata si duminica au loc meciurile din Liga a 4-a, contand pentru etapa a 4-a si meciurile din Liga a 5-a, contand pentru etapa a 2-a.

Dar sa le luam pe rand:  

Liga a 3-a, etapa a 3-a:
  • Sanatatea Darabani - Aerostar Bacau, sambata, 9 septembrie, ora 17.00 
(sursa: Liga 2 Prosport)

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , , , , , ,

miercuri, septembrie 06, 2017

Street FOOD Festival Bacau 2017

2017 , Bacau
Street FOOD Festival Bacau 2017
Street FOOD Festival Bacau 2017
Street FOOD Festival, primul festival de mâncare de stradă din România, ajunge la Bacău între 7 și 10 septembrie. Toamna aceasta, locuitorii de pe malul Bistriței sunt invitați să se alăture experienței culinare desăvârșite.

Mâncăcioșii și pofticioșii băcăuani sunt așteptați să savureze cele mai gustoase preparate de #StreetFood, de la burgeri la gogoși, de la pastramă la produse vegane și vegetariene. Mâncarea apetisantă va fi acompaniată de concerte în aer liber, filme culinare, ateliere de gătit și activități pentru cei mici, cei mari și bineînțeles pentru patrupezi.

Aflați mai multe »
By la Niciun comentariu:
Etichete: , , , , , , , ,